编者按：新征程上，每一位江西地质人都心怀“国之大者”，围绕全局中心工作踔厉奋发、勇毅前行，汇聚起推动地质事业高质量发展强大力量。近期，省地质工会、地质系统团工委表彰了一批先进集体和优秀个人，他们用敬业笃行彰显初心本色，用守正创新诠释工匠精神，用奉献担当书写无悔青春。让我们一起感受荣誉背后的故事,向模范看齐、向先进学习。

 

青春筑梦地质路 挺膺担当写华章

——记局青年五四奖章（集体）江西省能源矿产地质调查研究院

 

在赣鄱大地的青山绿水间，活跃着一支充满朝气与活力的地质尖兵——江西省能源矿产地质调查研究院有限公司（以下简称“省能源矿产院”）。这支平均年龄不到35岁的青年队伍，用奋斗的青春，在铀矿资源勘查、生态文明建设、科技创新、公益服务等领域勇挑重担、屡创佳绩，践行着新时代地质人的使命担当。

人才培育锻尖兵​

作为功勋地质队的“新生代”，省能源矿产院每一名青年职工都接受过系统的核地质军工文化教育。他们在老一辈地质人讲述的奋斗故事中成长，在与老队员的深度对话中领悟“三光荣”传统的精神内核，汲取奋进新征程、建功新时代的强大力量。

团队坚持众人划桨开大船，关注每一个青年人的成长进步。院里着眼未来行业发展需要，常态化开展理论研究和技术攻关，多举措培养人才，建设多元化、梯次化人才队伍，持续培育发展新动能。

在项目一线，80后、90后技术骨干挑起大梁。短短5年间，团队年轻技术人员入选赣鄱俊才支持计划-高层次高技能领军人才培养项目、入选自然资源部高层次科技创新人才工程青年科技人才、入选自然资源部高层次科技创新人才工程后备青年科技人才，荣获中国地质学会“野外青年地质贡献奖—金罗盘奖”、首届江西省地质学会青年科技人才优秀奖、江西省核学会优秀科技工作者各1人，形成了“老带新+传帮带”的人才成长良性生态圈。

守正创新求突破

省能源矿产院始终牢记“国之大者”，找准服务保障能源资源安全、服务生态文明建设和支撑地质灾害防治的需求点、结合点、发力点，跳出定式找矿思维，将勘查版图从相山铀矿拓展至桃山、龙南等铀矿领域，实现从火山岩型到花岗岩型铀矿勘查的跨越。

乌兹别克斯坦地浸钻探施工项目现场

他们以“地质+技术服务”的模式，在国内多省及海外纳米比亚、莫桑比克、乌兹别克斯坦等国实施地质找矿技术服务和矿产资源勘查钻探项目，实现从“单一铀矿”到“综合找矿”的转型升级，推动了传统地质找矿向“科技型、综合型”转型。

他们以“地质+生态”的模式，积极参与省内的矿产资源开发利用、矿山地质环境恢复治理与土地复垦、废弃矿山绿色生态修复治理。实施的农用地土壤污染治理、高标准农田建设、农村生活污水治理等项目，助力推动了生态文明建设和乡村全面振兴发展。

深钻细研结硕果​

团队以创新为引擎，充分利用相山数据库建设成果，融合最新地学理论，凝练出“断裂交汇、斜坡赋矿，斑岩侵位、流体成矿，菱形断块、结点找矿”的相山盆地西部找矿新原则，极大丰富、扩大了铀矿区的综合找矿前景和找矿成果。

地质队员野外地质填图

近年来，他们在相山工作区新增铀矿产地1处、扩大铀矿床3个。提交古塘锡钨矿点、同富钼钨矿点各1处。在沙洲中型铀矿床内探明伴生铅资源量达中型规模，在邹家山铀矿床发现了资源禀赋极佳的干热岩，在紫云山地区圈定铍、锂稀有金属矿找矿靶区1处，在牛头山地区单孔500米浅揭露厚达128米的铀矿化集中区，深部见较好的铅锌银矿体。

在省外实施地质技术服务和矿产资源勘查钻探项目，提交大型大理岩矿、大型花岗岩石材矿、大型玄武岩矿、中型萤石矿各1个。

参与的《中国东部伸展背景下铀成矿作用与找矿关键技术创新及其应用》荣获2023年度江西省科学技术进步奖一等奖，完成的《江西省乐安县居隆庵铀矿床成矿规律总结与找矿突破》荣获2022—2023年江西省地质学会首届地质科学技术奖一等奖，参与的“热液型铀矿理论技术体系创新及应用”项目荣获中核集团科学技术奖特等奖。

（核地质大队 龚忠民 邹俊卿）

 

 

同心共筑“幸福家”

——第七大队工会创建局“模范职工之家”小记

 

工会是职工利益的代表者和维护者。近年来，第七大队工会充分发挥围绕中心、服务大局的桥梁纽带作用，不断激发广大职工劳动热情、创造潜能，成为广大职工温暖的家。

夯实基础，强化工会自身建设

第七大队工会始终将强化自身建设作为工作重点，全力提升工会工作水平。2022年4月，工会进行了换届选举，产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会，同时成立了19个分工会，配备专、兼职工会工作人员，确保了工会工作的深入开展。目前，大队683名职工全部入会，入会率达100%。

为强化职工思想政治引领，大队工会积极开展职工宣讲活动，组织职工代表和工会干部认真学习中国工会十八大精神和工会相关业务知识，着力打造高素质专业化工会干部队伍。选送的作品《红土地上的地质人》入选能源化学工会学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想巡回宣讲活动作品。

大队工会坚持民主管理制度，规范召开双代会，定期开展民主评议职工之家，增强职工的参与感和主人翁意识。深化队务公开，接受群众监督。规范工会财务，确保各项工作顺利开展。

搭建平台，激发职工奋斗活力

大队工会紧跟新时代发展步伐，大力弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大职工干事创业热情。

开展劳动竞赛

近年来，大队工会广泛开展了“地质找矿突破” “绿水青山守护者”“山水优质服务”“财税业务知识竞赛”等劳动竞赛和技能比武，全力打造业务精、本领硬的技术尖兵队伍。同时开展“师带徒”活动，建立26对师徒档案，为年轻职工搭建成长成才平台。

大队工会还积极组织参加上级各类技能赛事并屡获佳绩。2023年，大队一职工被授予“江西省技术能手”称号。2024年，在江西省职工“五小”活动中，《离子吸附型稀土矿原地浸矿适用性评价》荣获优秀成果一等奖。在江西省“振兴杯”地质系统职业技能大赛中荣获团体二等奖，在江西省“天工杯”地质系统职工职业技能竞赛地质调查方向中荣获团体三等奖。

暖心服务，提高职工幸福职数

大队工会始终将竭诚服务职工作为首要任务，每年组织开展走访慰问、金秋助学、看望生病住院职工、夏“送清凉”、冬“送温暖”等活动，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。

大队工会为职工参保省总住院补充医疗保障和人身意外医疗综合保障互助计划，为女职工及家属办理“幸福互助险”。2024年，与赣州市2家知名幼儿园合作开办“爱心托管班”，有效解决职工子女暑期“看护难”问题。

开展职工健步走活动

此外，大队工会积极组织开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工业余生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。作为省地质工会户外健身兴趣社单位，队工会积极组织全局职工参与全国职工线上健身运动系列活动江西省分站赛，助力省地质工会获得全省产业工会第二名，同时第七大队也荣获全局第二名的好成绩。

下一步，第七大队工会将在上级工会和队党委的领导下，持续深化模范职工之家建设，主动担当、积极作为，团结带领广大职工为推进地质事业高质量发展贡献更大力量。

（第七大队 姬亮）

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