编者按：新征程上，每一位江西地质人都心怀“国之大者”，围绕全局中心工作踔厉奋发、勇毅前行，汇聚起推动地质事业高质量发展强大力量。近期，省地质工会、地质系统团工委表彰了一批先进集体和优秀个人，他们用敬业笃行彰显初心本色，用守正创新诠释工匠精神，用奉献担当书写无悔青春。让我们一起感受荣誉背后的故事,向模范看齐、向先进学习。

 

此心安处是吾家

——记局模范职工小家物化探大队测绘地理信息分队分工会

 

物化探大队测绘地理信息分队，这支由航测中心、国土空间规划中心、技术中心、经营中心四大业务部门和余干、万年、弋阳、崇仁、万载、奉新6个县域办事处组成的团队，以技术服务为舟楫，以人文关怀为灯塔，将“小家筑大业”化作一曲《山河令》，在时代浪潮中踏浪前行。

“红”的纯度：党建带工建 小家有方向

分队以“党建带工建”为引擎，以支部“三会一课”、青年干部理论学习小组为依托，开展线上线下联学活动，将党的创新理论学习融入项目研讨、野外作业现场，让党课、团课从会议室延伸到旷野。

分工会发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，党支部书记秦尚武、分工会主席赖伟平化身“流动讲师”，贴近一线职工做好思想稳定和政治引领工作。

“人不率则不从，身不先则不信”。分队设立“党员先锋示范岗”，组建“党群融合工作小组”，党员先锋化身“红色标尺”，党员带头，干部示范，激发出全体职工比学赶超的创业热情。

在全国第三次土地调查项目中，“万年县外业调查图斑4万多个，很多图斑又在深山老林里，有的甚至需要步行30公里才能到达，为保证数据质量，我们必须严格走遍图纸上每一个目标地，近距离拍照，以确保举证照片的清晰且合理。”项目负责人、青年党员章强介绍。

章强野外测绘踏勘

项目地处丘陵破碎地带，草茂林密，多年的藤蔓和荆棘编织成一个个悬空密网。“根本就无处下脚！”章强买来砍柴刀，带头扎进灌木丛，一边砍断周围树枝，一边猫着腰艰难前行，还要时刻盯紧是否有蛇出没。在进行一家养猪场图斑调查时，需要拍摄养猪场的内部照片。消毒后，章强毫不犹豫把电脑搬进养猪场，在里面“住”了3天，才完成了图斑调查工作。在急难险重任务中，党员徽章在冲锋衣上熠熠生辉，鲜红党旗始终飘扬在测绘一线。

“专”的深度：服务创一流 小家筑大业

分队坚持公益地质服务窗口前移，推行“本土化+管家式”服务模式，以新时代地质工作站和驻县（市、区）办事处为平台，主动对接地方政府及相关部门工作需求。

“我们选派技术骨干下沉各县和相关部门，深度参与当地生态文明建设、耕地保护、执法监察、土地利用变更调查、自然资源确权等公益地质工作。为此，江西省矿产资源保障服务中心、江西省国土空间调查规划研究院，余干县、崇仁县自然资源局等纷纷发来感谢信。”分队长邹悦忠非常自豪。

青年突击队在万年抗洪抢险公益勘测

近年汛期，分队青年突击队义务为万年县12个乡镇20多个水库进行洪水受灾点和水位库容航拍监测，又应用无人船对崇仁县陈仕坑水库等4座水库进行库容测量，为应对险情、泄洪决策提供精准科学依据。

2024年承接5个县国土变更调查项目，其中余干县、万载县项目获评“优秀级”。时间紧任务重，万载县2024年变更项目负责人罗帅带领技术团队通宵达旦赶进度，提前一周完成了图斑更新19485个，涉及面积87万余亩‌。万载的每个乡镇都有他工作的身影，每个乡镇的自然资源部门人员都认识他，“有土地上的问题就找罗帅。”因为项目做得好，很快大队与万载县政府签署共建“新时代地质工作万载站”。

近三年，分队完成的项目荣获全国优秀测绘工程铜奖1个，江西省优秀测绘地理信息工程一等奖2个、二等奖3个、三等奖1个。

“家”的温度：职工无小事 小家暖心田

“职工的事儿没有小事，他们向我们求助就是对我们的信任，我们不能辜负了这份信任。事情得到圆满解决，职工们露出了满意的笑容，才是小家最温馨的时刻。”赖伟平说。

分工会每年组织开展走访慰问、金秋助学、看望生病住院职工、夏“送清凉”冬“送温暖”等活动，2024年累计解决驻外办公环境优化、饮水设备更新等10余项职工急难愁盼问题，让职工切实感受到“家”的温暖与归属感。

针对职工家属身体欠佳等情况，合理调整职工的野外工作，使其能够兼顾到家庭。工作中特别关注女职工需求，合理安排岗位，生育时及时慰问。传统节日为坚守一线的职工送去月饼、粽子、饺子等家乡的味道。针对驻县办事处职工与家人聚少离多的情况，设置办事处时，分队也充分考量职工离家近等因素，同时推行“弹性休息”制，用制度守护团圆时光。

分队实施“青蓝交响”人才培养计划，以师带徒、技术培训、技能小组、跨部门轮岗、技能竞赛为载体，为职工搭建平台、提供舞台，助力青年职工快速成长。在物化探大队首届无人机操作技能大赛中，分队青年职工许恩庆、周丹敏取得第二名佳绩。在上饶市“天工杯”测绘行业职业技能竞赛暨无人机测绘竞赛中，分队职工荣获团体赛三等奖，成绩排名第五。作为大队国土空间规划技术领军人物、高级工程师徐星璐认真做好传帮带，大力培养年轻规划技术人员。

与此同时，分队工会积极鼓励职工参与各类球赛、读书分享会、文艺汇演、合唱比赛、宣讲大赛等，在“庆祝中华全国总工会成立100周年”经典歌曲传唱活动中，分队职工20余人踊跃参与大队工会报送的合唱作品《在灿烂阳光下》，荣获局一等奖。

（物化探大队 刘珺）

 

凝心聚力建“小家” 共促发展为“大家”

——记局模范职工小家第八大队测绘地理信息院分工会

 

第八大队测绘地理信息院分工会以工会为纽带，从凝聚职工、服务职工、关爱职工出发，将“职工小家”建成了职工心中的温暖港湾，为推动单位发展凝聚强大合力。

强化思想引领，打造“凝心之家”

院分工会始终将政治建设摆在首位。为深化学习效果，分工会定期开展“读书会”，组织职工围坐在一起，分享学习心得与感悟。在一次三维建模学习中，青年职工吴志超深受启发，在交流会上动情地说：“作为新时代地质测绘人，我们要将个人理想融入国家发展大局中，用专业知识为祖国建设添砖加瓦。” 这样的思想碰撞，让职工们在学思践悟中凝聚起为测绘事业奋斗的强大力量。

当好“娘家人”，做实“暖心事”，分工会时刻把职工的冷暖挂在心上。定期与职工谈心谈话，及时发现并解决职工的难题。“记得有一次项目催得比较急，不得不连续加班才能按时完成任务，为了给我们加油打气，院长每天晚上雷打不动地等我们都回家后才离开单位，直到项目结束。”分工会会员谢飚勇在聊天中回忆道。工会还精心打造职工活动室，心理疏导角摆放的心理辅导相关书籍，成了职工们的“心灵解药”。

趣味运动会

分工会组织的文体活动更是丰富多彩。在2024年举办的趣味运动会上，各部门组成队伍激烈角逐，赛场上欢呼声、加油声此起彼伏，不仅释放了职工压力，更增强了团队凝聚力。传统节日里，工会组织的活动充满温情。端午节时，大家一起包粽子，从准备食材到动手制作，欢声笑语不断。中秋节，职工们围坐赏月，分享工作与生活的点滴，浓浓的节日氛围拉近了彼此距离。职工生日时，工会送上的定制蛋糕和手写贺卡，让每一位职工都感受到“家”的温暖。

保障合法权益，打造“信任之家”

换届选举时，一批年轻有活力、责任心强的骨干当选分工会委员。工会定期组织委员参加干部培训，业务和履职能力显著提升。在改善职工宿舍环境的工作中，职工代表广泛收集意见，工会与单位积极沟通，最终为职工宿舍安装空调、更换新的床铺，让职工住得舒心。

在绩效考核和福利方案制定过程中，分工会充分发挥民主监督作用。针对绩效考核方案，职工提出增加项目创新加分项的建议，工会组织专题讨论，结合实际情况优化方案，激发了职工创新热情。在合理化建议征集活动中，职工提出的“智慧矿山”建设方案，经分工会整理上报后被大队采纳，极大地提升了职工的主人翁意识。

分工会扎实推进院务公开，通过职工大会、院务公开栏、线上工作群等渠道，及时公开单位发展规划、财务状况等重要事项。在 2024 年的评先评优工作中，工会全程监督，确保过程公平公正，结果公示后，职工们纷纷表示认可。民主决策、管理、监督的有效落实，让职工权益得到有力保障，近3年分工会会员满意度均在 95% 以上。

磨砺专业技能，打造“成长之家”

分工会高度重视职工技能提升。用好劳动竞赛“传家宝”，积极组织职工参加劳动和技能竞赛，并在竞赛中获得优异成绩，在紧张的比赛氛围中积累实战经验，打磨自身专业技能。以“走出去”“请进来”的方式，开展培训，与业界同仁交流测绘领域先进技术，分享自身创新成效。

开展劳动技能竞赛

“工会工作就是把服务职工作为出发点和落脚点，在强化思想引领、保障合法权益、提升专业技能等方面出实招，引导职工在工作中不断成长、成事、成才，方能形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。”分工会主席郭梁表示。

（第八大队 陈城/文 娄继仁/图）