编者按：新征程上，每一位江西地质人都心怀“国之大者”，围绕全局中心工作踔厉奋发、勇毅前行，汇聚起推动地质事业高质量发展强大力量。近期，省地质工会、地质系统团工委表彰了一批先进集体和优秀个人，他们用敬业笃行彰显初心本色，用守正创新诠释工匠精神，用奉献担当书写无悔青春。让我们一起感受荣誉背后的故事，向模范看齐、向先进学习。

 

争当破冰突围的地质劲旅

——记局工人先锋号生态大队工程地质勘察分队

 

在房地产市场深度调整背景下，生态大队工程地质勘察分队以党建为舵、人才为桨、业务为帆，于逆境中开辟出一条转型发展的新航道。从传统工程勘察的“独木桥”到多元化布局的“高速路”，这支队伍以时间换空间，交出一份亮眼的转型答卷。

红色动能激活发展引擎

“转型不是选择题，而是生死题。”分队负责人卢月文回忆过往时仍感慨万千。彼时，受房地产市场深度调整影响，分队业务量骤减，项目报价被压缩至成本线边缘，而每年数百万元的固定开支却如达摩克利斯之剑高悬。

面对困境，分队党支部打出“党建+”组合拳，将政治优势转化为破局利器。通过创建“四强”党支部、推进党建与业务融合，把党的创新理论转化为攻坚克难的“金钥匙”。在宜昌至常德铁路勘探项目中，党员突击队长期驻守工地，以开展“四比一提高”劳动竞赛为载体，凭借优化钻探工艺将单孔作业时间大幅压缩。在景德镇陶溪川旅游景区周边停车场施工勘察项目现场，技术骨干积极创新方法，分区域、分阶段精细勘察，采用多种原位测试手段，获取详细岩土参数。“党员带头冲、群众齐上阵”的攻坚模式，将党建与业务从“两张皮”拧成“一股绳”。

陶溪川景区周边停车场施工勘察

“关键时刻，党员就要顶得上、打得赢。”党支部书记杨志勇介绍，分队坚持在生产一线设置“党员先锋岗”“党员责任区”，推行亮身份、明承诺、作表率，比技术、比担当、比奉献。近年来，根据项目实施需要成立多个党员攻坚组，攻克一系列技术难题，党建引领下的红色动能正驱动项目质效大幅提升。

双轮驱动锻造地质铁军

人才是转型发展的第一资源。面对资质单一、技术断层的瓶颈，分队打出“外引内培”组合拳，激活“人才之水”，构建起“金字塔”型人才梯队。

分队加强高层次人才队伍建设，优化内部结构，系牢凝聚人才的“红色纽带”，引进拥有岩土工程师及一级建造师“双注册”资质的党员江荣芳。正是像江荣芳那样的“技术大拿”的陆续加入，分队业务范围得以拓宽，从房屋及市政岩土工程勘察、铁路钻探勘察，突破至公路工程地质勘察、地质灾害勘查设计、矿山生态修复及岩土工程设计等领域。

师徒之间进行业务交流

内部培育同样亮点纷呈。分队以作风建设为抓手，形成引学风、兴学风、正学风、树学风的工作格局。通过思想交流、业务培训、专家指导等方式，引导干部职工向书本学习，向前辈请教，向先进看齐，持续锤炼工作本领、提升业务技能。不仅如此，大力发扬传帮带优良传统，以先进带后进、老人带新人的方式，搭建比学赶超平台，激发干事争先热情。仅去年“师带徒”活动启动仪式上，就促成结对帮扶3对。

“得到业务老练、经验丰富的前辈指导，学习新知识新技能自然要轻松得多。”年轻地质队员刁小清认为，在探索新领域道路上得益于一群带头人和引路人的掌舵护航。

多元布局开辟新蓝海

在传统铁路勘察市场，分队以“央企合作+技术升级”强基固本，推动建筑信息模型技术融入铁路定测全流程，提升数据准确率。当前承建的成昆铁路增建二线工程定测勘探项目，18台钻机同步作业的热闹景象，正是提质增效的生动反映。

地质人的脚下步永远不停止。新疆市场就是分队在去年新培育的经济增长极。为积极响应局党组地质援疆号召，分队协同兄弟单位挺进新疆市场，誓于天山南北深耕一片发展进步的沃土。现已顺利推进新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州金矿、百什库都克一带金矿、吉勒一带金矿、团山金矿、阿克塔斯金铜镍矿等5个勘查项目，历时4 个月完成钻探工作量9500 多米。同期，积极开拓皖北地区市场，疏通业务渠道，建立固定场所，在农业旅游开发勘察等领域取得新的突破。

在民生领域，分队主动承担乡村振兴与灾害治理项目，先后实施景德镇市浮梁县西湖乡乡村振兴、宜春时代310 场地滑坡治理工程岩土工程勘察、九江市武宁县神雾山景区售票处自然灾害山体崩塌工程勘察设计以及地质灾害隐患治理应急处置方案、上高电厂及武宁溶洞物探勘察等项目，在转型发展过程中创造了一批成功案例。

“地质人的使命，不仅在于发现宝藏，也在于守护和建设家园。”杨志勇的话道出了这支队伍的初心和使命。从破冰突围到春潮涌动，生态大队工程地质勘察分队用时间和实践证明，只要坚持党建引领、人才强基、创新驱动，传统行业同样能闯出高质量发展新道路。未来，他们将继续用责任担当把报国理想书写在辽阔的大地上。

（生态大队 徐辉）

 

用心守护，以爱筑家

——记局模范职工小家江地集团路桥市政公司分工会

 

一直以来，江地集团路桥市政公司分工会坚持围绕中心、服务职工，积极推进“家”文化建设，凝聚“小家”，发展“大家”，全面激发基层工会组织活力。

党建领航，聚力奋进

分工会坚持“党建带工建、工建服务党建”，把党建工作与工会工作有效融合，形成党工同建新格局。分工会高度重视自身建设，通过定期组织学习，持续提升工会干部的业务能力和综合素养，打造了一支“政治强、业务精、服务优”的工会干部队伍。

做好职工思想政治工作是工会组织的主要职责之一。分工会通过持续开展“书香地质·阅来悦好”红色诵读，“向坚守在一线的人致敬”“我和我的祖国”等活动不断丰富职工文化生活。组织参观红色教育基地、观看红色经典影片等，积极引导职工坚定理想信念，筑牢思想根基，凝聚改革发展共识。

守护四季，温情满家

分工会实施“五必访”关怀机制，通过“精准服务+暖心关怀”模式，在职工生病住院、生活困难、遭遇重大变故、婚育和退休等重要时刻及时送上组织的慰问和关怀，让职工切实感受到“家”的温暖。

一次，公司职工徐昕春在项目一线工作时突发尿结石住院，当时正在项目周边城市出差的领导得知该消息后，第一时间前往医院探望，并代表工会组织送去关怀和慰问。

开展送清凉慰问活动

“我们结合公司项目分布在全国各地的特点，有针对性地开展工会慰问。夏季，我们及时为南方地区的一线员工配送防暑降温物资，科学调整作业时间以避开高温时段；冬季，我们为北方项目的员工配备专业保暖装备，全力保障冬季施工安全……”分工会主席介绍道。

同时，分工会还通过定期组织职工体检建立动态健康档案、关注职工心理健康疏解心理压力、多形式丰富职工精神生活等三大举措构建职工健康保障体系，全力当好职工健康的“守护者”。

匠心筑梦，创新赋能

聚焦建设高素质职工队伍，推动公司生产经营发展，分工会创造性地将“师徒结对”传统模式与科技创新深度融合，打造“传帮带+创新孵化”的双轮驱动机制。在开展日常工作技能传帮带的基础上，鼓励师徒共同组建科技创新小组，聚焦施工工艺优化、智能建造应用、绿色技术研发等前沿领域，开展技术攻关与成果转化，让“老经验”与“新技术”碰撞火花，推动企业向科技型、创新型现代化施工企业迈进。

竞赛活动现场

在“传帮带+创新孵化”创新机制的驱动下，2024年，路桥市政分公司科技创新工作喜结硕果，获省级工法2项、发明专利2项、实用新型专利2项。获省级QC一等技术成果3项、质量信得过班组竞赛一等奖1项等多项荣誉。

文体润心，活力共融

分工会将文体活动作为“家”文化建设的重要载体，以职工需求为核心，不断创新活动形式，丰富活动内容。作为集团公司羽毛球兴趣小组牵头单位，分工会积极组织职工参加江西省第七届全民健身运动会暨全省自然资源系统羽毛球赛，荣获团体第二名的佳绩。2024年，在工程大队、江地集团、有色建设集团联合举办的“光荣与梦想”迎国庆75周年文艺演出上，由分工会选送的节目《青花瓷》表演赢得现场阵阵掌声。

分工会还结合重大节假日，组织职工开展系列活动，进一步丰富大家的业余生活，营造了良好文化氛围。

从精准服务职工、到注重职工能力提升、再到强化职工凝聚力建设，江地集团路桥市政公司分工会用一条条务实举措，诠释了“职工所盼、工会所向”的内涵。下一步，分工会将持续深入推进“模范职工小家”建设工作，着力把“家”的建设抓在实际行动上，让这个“小家”真正成为职工信赖的“娘家”。

（江地集团 赵娟 吴晴）

相关新闻：

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（一）

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（二）

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（三）

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（四）

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（五）

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（六）

 让奋斗者出彩 向榜样们看齐 ——2024年度全局工会、共青团先进事迹展示（七）